Vorberatung Stellenplan

 

Geschäftsleiter Hr. Wimmer erläutert den Anwesenden den Stellenplan 2017 und weist auf Veränderungen hinsichtlich der Eingruppierung der vormaligen Entgeltgruppe 9 zu den jetzt neuen Entgeltgruppen 9a, 9b und 9c hin, die der Rechtsänderung im TVÖD Rechnung tragen.

 

Es entsteht eine Diskussion, ob die Marktgemeinde künftig wieder Ausbildungsplätze anbieten, oder Vakanzen im Personalbereich über ausgelernte Fachkräfte abdeckt soll. Herr Wimmer fügt an, dass auch die Möglichkeit besteht (wie derzeit in der Finanzabteilung bereits geschehen) Quereinsteiger aus anderen (fachlich nahen) Berufssparten mit Berufserfahrung einzustellen und diese fachlich nach zu qualifizieren. Es wird diesbezüglich nicht nur auf Verwaltungsebene – bei welcher sich aufgrund Mangels an zur Verfügung stehenden Büroarbeitsplätzen die Ausbildungsmöglichkeit erschwert -  sondern auch im Bereich des Bauhofes die Ausbildungssituation besprochen.

 

Im Bereich der Kindergärten werden derzeit jährlich 2-3 Praktikumsstellen für angehende Erzieher/-innen durch die Marktgemeinde angeboten und besetzt.

 

Bürgermeister Erdel erläutert, dass wegen der Vielzahl an technischen Maschinen es zielführend sei, im Bauhof die Stelle eines Maschinenschlossers zusätzlich im Stellenplan zu berücksichtigen, um damit langfristig Personalengpässe auszugleichen.

 

Beschluss:

Der Entwurf des Stellenplanes soll im Bereich des Bauhofes in der Entgeltgruppe 5 um eine Stelle erhöht werden und dann dem Gemeinderat zur Beschlussfassung vorgelegt werden.